UA-111875226-1
Menzel Consulting
Organisationsberatung

Führungsthemen

In enger Absprache mit den Organisationsvertretern entwickle ich ein auf die individuellen Ziele und Werte der Organisation ausgerichtetes Führungscurriculum. 

Diese Führungsthemen werden in den Workshops des Curriculums vermittelt, beleuchtet und reflektiert:

  • Selbst-Management und Grundlagen der Führung
  • Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
  • Psychologie der Führung
  • Motivation, Delegation, Mitarbeiterentwicklung
  • Konflikt-Management
  • Führung in Veränderungsprozessen
  • Gesund führen: der Zusammenhang von Führung und Gesundheit
  • Die Führungskraft als Coach
  • Agil führen im Zeitalter der Digitalisierung  
  • Systemisch führen

Abhängig vom Kontext und dem Reifegrad der Teilnehmer nutze ich unterschiedliche Methoden in meinen Workshops. Kernelemente sind themenspezifischer Input, Selbstreflexion als Bestandteil kontinuierlicher Weiterentwicklung, Lernen und Reflektieren auf Inhalts- und Prozessebene, Aktionslernen, Erfahren - Reflektieren - Verinnerlichen, Lernen "zweiter Ordnung": Reflektieren persönlicher und organisationaler Glaubenssätze und Verhaltensmuster, Selbststeuerung und Eigenverantwortung im Lernprozess, Bildung von Lernpartnerschaften oder Peergruppen.

Zusätzlich wird in allen Workshops ein direkter Praxisbezug für die Teilnehmer hergestellt, indem aktuelle Themen der Teilnehmer besprochen werden und in Instrumente wie Rollen- und Planspiele einfließen. Durch den Austausch der Teilnehmer untereinander entsteht ein zusätzlicher Mehrwert für die Organisation. Durch Networking der Teilnehmer wird die Zusammenarbeit, der Problemaustausch und die Lösungsfindung innerhalb der Organisation gefördert.  

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